A Universidade Lusíada de Lisboa vem tentando contribuir activamente para a qualificação do ensino universitário em Portugal. As experiências acumuladas ao longo da sua existência têm sido fundamentais para, no decurso da actividade científica, pedagógica e humanista, dimensionar, continuamente e com objectividade, as consequências positivas inerentes à difícil mas grata tarefa de formar.
Neste sentido, a contínua e escrupulosa avaliação dos resultados tem servido para retirar as ilações necessárias, conducentes à introdução de ajustamentos, perseguindo o objectivo primeiro da instituição:
- Atingir elevados níveis de qualidade e de rigor no ensino e formar profissionais com excelentes possibilidades de aceitação e inserção no mercado de trabalho.
- São justamente estes os princípios gerais que fundamentaram a criação do curso de mestrado em Gestão de recursos humanos e análise organizacional.
A evolução do mercado de trabalho exige cada vez mais dos seus técnicos/gestores uma formação especializada e, por isso, a sua formação específica e pedagógica tende para o aprofundamento das respectivas áreas. Assim, para aproveitar e expandir o capital humano e obter vantagem competitiva através das pessoas, é condição necessária a existência de gestores de recursos humanos que possam ser, eles próprios, fonte de vantagem organizacional.
O maior aprofundamento do saber profissional tornou-se uma preocupação permanente, o que levou a reconhecer as vantagens de inserir no ensino universitário sectorial disciplinas mais densas e com temáticas de actualização atenta, em especial no que respeita às áreas e metodologias de investigação/acção em gestão de recursos humanos e análise organizacional.
A organização desenhada para o ciclo de estudos conducentes à atribuição do grau académico de mestre, acompanha as metodologias utilizadas em cursos de referência, no espaço europeu, com objectivos similares.
Regulamentação específica
Despacho n.º 9288-BH/2007, DR 97, SÉRIE II, 2.º Suplemento de 2007-05-21 - Autoriza o funcionamento do ciclo de estudos conducente ao grau de mestre nas especialidades de Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional na Universidade Lusíada de Lisboa.