Apresentação
No actual contexto do mercado de trabalho, o factor diferenciação é cada vez mais determinante para o sucesso na integração de novas oportunidades profissionais, por este motivo a aquisição de ferramentas e metodologias inovadoras são um suporte indispensável para atingir os objetivos traçados.
O aconselhamento especializado prestado de forma personalizada, visa a obtenção dessas ferramentas tal como o desenvolvimento de networking junto de novos grupos de influência.
Estes factores conjugados com a proximidade às empresas recrutadoras muito contribuirão para uma clara aproximação ao mercado de trabalho.
Objectivos
Adquirir competências com vista à maximização de oportunidades junto do mercado de trabalho, com o propósito de optimizar e encurtar significativamente os timings do job search.
Metodologia
O programa decorre nas instalações da Universidade Lusíada de Lisboa, em formato individual, organizado em sessões semanais com uma duração aproximada de 2 horas cada em horário a definir de acordo com a disponibilidade do participante.
Programa
Abordagem sistemática individual ao mercado de trabalho em 3 etapas:
Diagnóstico e identificação:
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Análise do perfil, definição de objectivos profissionais, identificar necessidades de desenvolvimento, sinalizar potenciais entidades empregadoras - networking / marketing pessoal.
Preparação:
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Construção e desenvolvimento de ferramentas de inserção no mercado de trabalho; curriculum vitae, perfil digital_Linkedin, marcar presença junto das principais agências recrutadoras, treino da entrevista de recrutamento e selecção como uma técnica onde se pretende avaliar competências pessoais e profissionais na previsão de comportamentos futuros.
Implementação:
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Definição de uma estratégia de proximidade com mercado de trabalho: enviar curriculum vitae ao interlocutor adequado, onde e como procurar oportunidades, como evidenciar as "minhas" competências no momento da entrevista de selecção e negociação. Apresentação e divulgação do perfil do candidato aos principais players do mercado de recrutamento e seleção, bem como a empresas target de acordo com o percurso profissional.
Destinatários
Profissionais em transição de carreira ou, ainda que integrados numa organização, que pretendam alcançar uma nova etapa evolutiva ao nível da sua carreira. Motivados para adquirir técnicas e desenvolver competências facilitadoras de uma relação de proximidade com o mercado de trabalho, na promoção da sua empregabilidade.