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Prof.ª Doutora Maria Leonor Romão Carreiro Fernandes Ferreira da Silva

Prof.ª Doutora Maria Leonor Romão Carreiro Fernandes Ferreira da Silva
Directora da Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa
Universidade Lusíada



Prof.ª Doutora Maria Manuela Marques Faia Correia

Prof.ª Doutora Maria Manuela Marques Faia Correia 
Secretária da Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa
Coordenadora do mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional
Universidade Lusíada


A Universidade Lusíada de Lisboa vem tentando contribuir activamente para a qualificação do ensino universitário em Portugal. As experiências acumuladas ao longo da sua existência têm sido fundamentais para, no decurso da actividade científica, pedagógica e humanista, dimensionar, continuamente e com objectividade, as consequências positivas inerentes à difícil mas grata tarefa de formar.
Neste sentido, a contínua e escrupulosa avaliação dos resultados tem servido para retirar as ilações necessárias, conducentes à introdução de ajustamentos, perseguindo o objectivo primeiro da instituição:

  • Atingir elevados níveis de qualidade e de rigor no ensino e formar profissionais com excelentes possibilidades de aceitação e inserção no mercado de trabalho.
  • São justamente estes os princípios gerais que fundamentaram a criação do curso de mestrado em Gestão de recursos humanos e análise organizacional.

A evolução do mercado de trabalho exige cada vez mais dos seus técnicos/gestores uma formação especializada e, por isso, a sua formação específica e pedagógica tende para o aprofundamento das respectivas áreas. Assim, para aproveitar e expandir o capital humano e obter vantagem competitiva através das pessoas, é condição necessária a existência de gestores de recursos humanos que possam ser, eles próprios, fonte de vantagem organizacional.
O maior aprofundamento do saber profissional tornou-se uma preocupação permanente, o que levou a reconhecer as vantagens de inserir no ensino universitário sectorial disciplinas mais densas e com temáticas de actualização atenta, em especial no que respeita às áreas e metodologias de investigação/acção em gestão de recursos humanos e análise organizacional.

A organização desenhada para o ciclo de estudos conducentes à atribuição do grau académico de mestre, acompanha as metodologias utilizadas em cursos de referência, no espaço europeu, com objectivos similares.

Regulamentação específica

Aviso n.º 8625/2017, "Diário da República" n.º 148/2017, Série II, de 2017-08-02 - Publica as alterações ao plano de estudos e do ciclo de estudos conducente à atribuição do Grau de Mestre em Gestão dos Recursos Humanos e Análise Organizacional ministrado pela Universidade Lusíada.

O primeiro objectivo que se pretende atingir com este 2.º ciclo de estudos em Gestão de recursos humanos e análise organizacional é que os estudantes possam aprofundar os conhecimentos através de especializações dentro desta área de conhecimento.

Pode considerar-se como segundo objectivo o de criar e disponibilizar para os empregadores, recursos humanos com formação geral (banda larga) de nível superior e com conhecimentos e competências específicas nos vários ramos desta área do conhecimento.

Área de especialização em Gestão de Recursos Humanos

1.º Ano

Código Unidade curricular Área científica Tipo Tempo de trabalho (horas) ECTS
Total Contacto
N3101 Sociologia económica e das organizações
Prof. Doutor César Nuno Grima Madureira
Sociologia 1.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3102 Análise de dados quantitativos e qualitativos
Prof.ª Doutora Marcela Castro
Gestão 1.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3103 Tópicos avançados de gestão de recursos humanos
Prof.ª Doutora Ana Catarina Rosa Carnaz
Gestão 2.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3104 Tópicos avançados de comportamento organizacional
Prof.ª Doutora Maria Manuela Marques Faia Correia
Ciências do Comportamento 1.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3105 Gestão do conhecimento

Prof. Doutor Nuno Tiago Cláudio Leitão Baptista

Gestão 1.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3106 Liderança, coaching e negociação
Prof. Doutor Mário Alexandre Guerreiro Antão
Ciências do Comportamento 2.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3107 Técnicas avançadas de selecção e desenvolvimento de recursos humanos
Prof.ª Doutora Maria Manuela Marques Faia Correia
Gestão 2.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3108 Técnicas de avaliação e validação da formação
Prof.ª Doutora Marcela Castro
Gestão 2.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
 
Total: 1624 - 60

 

2.º Ano

Código Unidade curricular Área científica Tipo Tempo de trabalho (horas) ECTS
Total Contacto
N3117  Dissertação Gestão de Recursos Humanos Anual 1600 50 (OT) 60
 
Total: 1600 - 60

 

Área de especialização em Análise Organizacional

1.º Ano

Código Unidade curricular Área científica Tipo Tempo de trabalho (horas) ECTS
Total Contacto
N3101 Sociologia económica e das organizações
Prof. Doutor César Nuno Grima Madureira
Sociologia 1.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3102 Análise de dados quantitativos e qualitativos
Prof.ª Doutora Marcela Castro
Gestão 1.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3103 Tópicos avançados de gestão de recursos humanos
Prof.ª Doutora Ana Catarina Rosa Carnaz
Gestão 2.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3104 Tópicos avançados de comportamento organizacional
Prof.ª Doutora Maria Manuela Marques Faia Correia
Ciências do Comportamento 1.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3105 Gestão do conhecimento
Prof. Doutor Nuno Tiago Cláudio Leitão Baptista
Gestão 1.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3114 Diagnóstico e mudança organizacional
Prof.ª Doutora Maria Manuela Marques Faia Correia
Gestão 2.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3115 Higiene, segurança e saúde no trabalho
Prof. Doutor Paulo Jorge Pereira de Matos Henriques dos Marques
Gestão 2.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
N3116 Análise e design do trabalho
Prof. Doutor João Fernando de Sousa Mendes
Gestão 2.º Semestre 203 15 (TP) + 20 (OT) 7,5
 
Total: 1624 - 60

 

2.º Ano

Código  Unidade curricular Área científica Tipo Tempo de trabalho (horas) ECTS
Total Contacto
N3017  Dissertação Análise Organizacional Anual 1600 50 (OT) 60
 
Total: 1600 - 60

As saídas profissionais dos diplomados com o 2.º ciclo em Gestão de recursos humanos e análise organizacional são diversificadas, como as do 1.º ciclo de estudos nesta área do conhecimento, tendo os estudantes conseguido novas competências a nível de especialização o que lhes dará melhores e mais valências para desempenharem entre outras as seguintes funções:

  • Gestor ou director de recursos humanos;
  • Técnico gestão de recursos humanos;
  • Assessor de direcção/administração;
  • Técnico/analista de organização;
  • Knowledge officer;
  • Técnico/perito em sistemas de informação para a função de pessoal e de organização;
  • Analista de projectos;
  • Técnico/perito em soluções tecnológicas para e-learning;
  • Consultor; 
  • Técnico de desenvolvimento de carreiras;
  • Gestor de formação profissional;
  • Técnico/perito em executive search/head hunting/Outplacement;
  • Coacher;
  • Professor;
  • Investigador.

  • Informação a disponibilizar oportunamente.
Para mais informações sobre este assunto, consulte os dados e as estatísticas da Direcção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência. 

Informação a disponibilizar oportunamente.

A propina é anual e única e é devida no momento da matrícula/inscrição no ciclo de estudos em cada ano lectivo, podendo o seu pagamento ser fraccionado:


1.º ano

  • Candidatura/reingresso: 150,00 €
  • Matrícula/inscrição:
    • Antigos estudantes UL: 105,00 €
    • Restantes estudantes: 124,00 €
  • Propina: 2.500,00 €
    1. Possibilidade de pagamento em duas prestações no valor de 1.300,00 € cada uma: a primeira prestação será paga no acto da matrícula/inscrição e a segunda prestação será paga até 31 de Janeiro de 2023;
    2. Possibilidade de pagamento em onze prestações mensais sucessivas, no valor de 246,00 € cada uma, no período compreendido entre os meses de Setembro de 2022 e Julho de 2023;
    3. Estudantes internacionais: possibilidade de pagamento em duas prestações no valor de 1.300,00 € cada uma: a primeira prestação será paga no acto da matrícula/inscrição e a segunda será paga até 31 de Dezembro de 2022.

Unidade curricular avulsa: 482,00 €

  • Possibilidade de pagamento em cinco prestações mensais sucessivas, no valor de 105,00 € cada uma, a contar da data da matrícula/inscrição;
  • Estudantes internacionais: possibilidade de pagamento em duas prestações mensais, no valor de 263,00 € cada uma, sendo a primeira paga no acto da inscrição e a segunda decorridos 60 dias.

2.º ano

  • Candidatura/reingresso: 150,00 €
  • Matrícula/inscrição:
    • Estudantes UL: 105,00 €
    • Estudantes com creditação do 1.º ano: 124,00 €
  • Propina: 1.500,00 €
    • Possibilidade de pagamento em duas prestações, no valor de 775,00 € cada uma: a primeira prestação será paga no acto da inscrição e a segunda prestação será paga até 31 de Janeiro de 2023;
    • Possibilidade de pagamento em onze prestações mensais sucessivas, no valor de 155,00 € cada uma, a contar da data da inscrição.

Reinscrição sucessiva: 1.500,00 €

  • Possibilidade de pagamento em prestações mensais sucessivas no valor de 140,00 € cada uma, até à data da entrega da dissertação, num máximo de onze prestações mensais e desde que não se verifique interrupção da frequência (caso em que se aplica o regime previsto para o reingresso).

Seguro escolar: 55,00 €

Condições financeiras especiais:

  • Os licenciados pelas Universidades Lusíada com primeira inscrição no ano lectivo de 2022/2023 beneficiam de um desconto de 50% sobre o valor da propina. A estes estudantes não serão aplicados quaisquer outros descontos;
  • Os familiares em linha recta até ao segundo grau dos licenciados pelas Universidades Lusíada que se inscrevam pela primeira vez no segundo ciclo no ano lectivo de 2022/2023 beneficiam de um desconto de 20% sobre o valor da propina. A estes estudantes não serão aplicados quaisquer outros descontos;
  • Os estudantes externos com licenciatura obtida em Portugal que se inscrevam pela primeira vez no segundo ciclo no ano lectivo de 2022/2023 e que tenham obtido o grau de licenciado com a nota mínima de catorze valores, sem arredondamento, beneficiam de um desconto de 40% sobre o valor da propina. A estes estudantes não serão aplicados quaisquer outros descontos.

Candidaturas com habilitação académica concluída em Portugal:

  1. Cartão de cidadão (em alternativa, passaporte ou autorização de residência);
  2. Curriculum Vitae;
  3. Certidão de conclusão da licenciatura;
  4. Certidão de unidades curriculares/histórico escolar onde constem todas as unidades curriculares concluídas, com indicação das respectivas classificações e média final.

* Os documentos a), b) e c) são de entrega obrigatória.


Candidaturas com habilitação académica concluída fora de Portugal:

  1. Passaporte ou autorização de residência;
  2. Curriculum Vitae;
  3. Certidão de conclusão da licenciatura (com apostila);
  4. Certidão de unidades curriculares/histórico escolar onde constem todas as unidades curriculares concluídas, com indicação das respectivas classificações e média final (com apostila);
  5. Certidão ou declaração com média final de curso/coeficiente de rendimento ou acumulado (classificação média final), caso esta indicação não conste já do documento identificado na alínea anterior (com apostila);
  6. Cópia da publicação no jornal oficial do país de conclusão da habilitação de acesso invocada da autorização de funcionamento da universidade onde a mesma foi obtida;
  7. Poderá adicionalmente ser solicitada a declaração NARIC;
  8. Declaração de honra do candidato a atestar que as informações submetidas na candidatura contêm informações verdadeiras e exactas.

* Os documentos referidos nas alíneas a), b), c), d) e h) são de entrega obrigatória.



Morada:
Instituto Lusíada de Pós-graduações
Universidade Lusíada
Rua da Junqueira, 188-198
1349-001 Lisboa

Telefone:
+351 213 611 530
+351 213 611 533
+351 213 611 545

Fax:
+351 213 638 307

E-mail:
ilpg@lis.ulusiada.pt


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Curso acreditado pela A3ES

Acreditação do ciclo de estudos conducente ao grau de mestre em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional: decisão do Conselho de Administração da A3ES - Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior.


FUNDAÇÃO MINERVA - CULTURA - ENSINO E INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA (2014) - Relatório de auto-avaliação do mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional [Documento electrónico]. Lisboa : Universidade Lusíada. Documento n.º ACEF/1718/20967.


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