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Prof. Doutor João Agostinho de Oliveira Soares

Prof. Doutor Álvaro António Calado Afonso Matias
Director da Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa
Universidade Lusíada



Prof.ª Doutora Maria Manuela Marques Faia Correia

Prof.ª Doutora Maria Manuela Marques Faia Correia
Coordenadora da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Lusíada

 

A graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Lusíada de Lisboa mostra-se adaptada ao Processo de Bolonha.

Os Recursos Humanos são hoje o activo mais importante de qualquer organização e as empresas colocam a sua vantagem competitiva nas pessoas que constituem a sua comunidade de trabalho.

Por isso, a Gestão de Recursos Humanos (GRH) exige a formação de profissionais competentes, habilitados, com as principais metodologias, técnicas e instrumentos de gestão e, simultaneamente, com a postura comportamental adequada aos novos desafios da sociedade da informação onde a mudança é uma constante.

Regulamentação específica

Aviso n.º 10539/2014, DR 181, SÉRIE II, de 2014-09-19 - Novo plano de estudos do ciclo de estudos conducente ao grau de licenciado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Lusíada de Lisboa.

Despacho n.º 18412/2006, DR 175, SÉRIE II de 2006-09-11 - Adequação do curso de licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ministrado pela Universidade Lusíada de Lisboa ao 1.º ciclo de estudos conducente ao grau de licenciado em Gestão de Recursos Humanos.

Registo da Direção-Geral do Ensino Superior, com acreditação pela Comissão de Avaliação Externa (CAE) e número de processo ACEF/2324/0120832, para o curso de licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ministrado pela Universidade Lusíada (Lisboa).

Atenta a esta necessidade, a Universidade Lusíada de Lisboa resolveu criar e pôr em funcionamento uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, cujos objectivos fundamentais são os seguintes:

  • Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos, prontos a exercer a profissão, tanto no âmbito da empresa privada como da Administração Pública;
  • Proporcionar aos alunos o domínio das metodologias, técnicas e ferramentas de trabalho específicas da área de Gestão de Recursos Humanos;
  • Incentivar nos alunos a autonomia pessoal, o espírito de liderança e o gosto pela inovação e mudança.
  • Economia OU Português
    OU
  • Economia e Português OU Economia e Matemática Aplicada às Ciências Sociais OU Economia e Geografia OU Economia e Inglês OU Inglês e Matemática Aplicada às Ciências Sociais OU Matemática Aplicada às Ciências Sociais e Português.
1.º Ano
Código Unidade curricular Área científica Tipo Tempo de trabalho (horas) ECTS
Total Contacto
11301 Introdução à gestão 
Introduction to Management
Gestão 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11302 Psicologia 
Psychology
Ciências do comportamento 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11303 Introdução ao direito [EN] Direito 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11304 Análise e tratamento de dados 
Data Analysis and Treatment
Matemática 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11305 Contabilidade de gestão 
Management Accounting
Contabilidade 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11306 Métodos e técnicas de investigação 
Research Methods and Techniques
Ciências do comportamento 2.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11307 Psicologia organizacional 
Organizational Psychology
Ciências do comportamento 2.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11308 Comunicação 
Communication
Ciências do comportamento 2.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11309 Estatística inferencial 
Descriptive Statistics
Matemática 2.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11310 Introdução à economia 
Introduction to Economics
Economia 2.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
 
Total 1600   60
2.º Ano
Código Unidade curricular Área científica Tipo Tempo de trabalho (horas) ECTS
Total Contacto
11311 Comportamento organizacional 
Organizational Behaviour
Ciências do comportamento 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11312 Legislação laboral [EN] Direito 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11317 Teoria das organizações 
Organizational Theory
Ciências do comportamento 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11315 Direito da segurança social [EN] Direito 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11318 Análise financeira e orçamental 
Financial and Budget Analysis
Gestão 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11316 Sistemas de informação em gestão de recursos humanos 
Human Resources Management Information Systems
Gestão 2.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11313 Estratégia 
Strategy
Gestão 2.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11314 Estatística multivariada [EN] Matemática 2.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11319 Selecção e recrutamento 
Personnel Recruitment and Selection
Gestão 2.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11320 Ética 
Ethics
Ciências complementares 2.º semestre 88 30 (TP) 3
11321 História da cultura portuguesa 
History of Portuguese Culture
Ciências complementares 2.º semestre 88 30 (TP) 3
 
Total 1616   60
3.º Ano
Código Unidade curricular Área científica Tipo Tempo de trabalho (horas) ECTS
Total Contacto
11322 Negociação 
Negotiation
Gestão 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11323 Gestão do desempenho 
Performance Management
Gestão 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11324 Gestão de carreiras 
Career Guidance
Gestão 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11325 Gestão de equipas 
Team Management
Gestão 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11327 Análise e design do trabalho [EN] Gestão 2.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11328 Higiene e segurança no trabalho [EN] Gestão 2.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11329 Gestão do conhecimento 
Knowledge Management
Gestão
2.º semestre
160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11330 Desenvolvimento organizacional 
Organizational Development
Gestão 2.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11342 Opção 1 - Empreendedorismo e liderança (Turma A)
Elective 1 - Entrepreneurship and Leadership
Todas 1.º semestre 160 30 (TP) + 20 (OT) 6
11344 Opção 2 - Compensações e benefícios (Turma A) 
Elective 2 - Compensations and Benefits
Todas 2.º semestre - 30 (TP) + 20 (OT) 6
11337 Opção 2 - Estudos de mercado (Turma B) [EN] Todas 2.º semestre - 30 (TP) + 20 (OT) 6
 
Total 1600   60
  • Empresas e instituições públicas e privadas, nacionais e estrangeiras;
  • Banca;
  • Seguros;
  • Funcionalismo público nacional e comunitário;
  • Instituições internacionais;
  • Autarquias;
  • Ensino;
  • Investigação, etc.
Para mais informações sobre este assunto, consulte os dados e as estatísticas da Direcção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência. 

1.º ano

  • 2 Fotografias;
  • Boletim de vacinas com a vacina antitetânica em dia.

Restantes anos

  • Boletim de vacinas com a vacina antitetânica em dia;
  • Cartão de cidadão.

Morada:
Universidade Lusíada de Lisboa
Secretaria
Rua da Junqueira, 188-198
1349-001 Lisboa
 

Telefones:
+351 213 611 520
+351 213 611 522

Fax:
+351 213 638 307

E-mail:
secretaria@lis.ulusiada.pt

 


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Curso acreditado pela A3ES

Acreditação do ciclo de estudos conducente ao grau de licenciado em Gestão de Recursos Humanos: decisão do Conselho de Administração da A3ES - Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior.


FUNDAÇÃO MINERVA - CULTURA - ENSINO E INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA (2014) - Relatório de auto-avaliação da licenciatura em Gestão de recursos humanos [Documento electrónico]. Lisboa : Universidade Lusíada. Documento n.º ACEF/1112/20832.